Tag archieven: communicatie

Beter resultaat met een op prestatieverbetering gerichte cultuur

Door Gert van den Burg | Gepubliceerd: 18 november 2010
Stel u voert een balanced scorecardsysteem in met doelstellingen en prestatie-indicatoren. Om dit te ondersteunen voert u ook nog een nieuw softwaresysteem in en tòch verbeteren de prestaties niet. Hoe kan dat? Grote kans dat een op prestatieverbetering gerichte cultuur ontbreekt. In dit artikel beschrijf ik de elementen van een dergelijke cultuur.
Gepubliceerd in Balanced scorecard, bedrijfscultuur, Gedrag, Performance Management | Ook getagged , , , , , | Uw reactie is welkom

Het geheim van effectief communiceren: niet oordelen

Door Gert van den Burg | Gepubliceerd: 19 april 2010
Het geheim van effectief communiceren is niet oordelen. In dit artikel aandacht over het verschil tussen oordelen en contact maken. En een uitnodiging om er zelf mee aan de slag te gaan.
Gepubliceerd in Business spiritualiteit, Communiceren, Groei en ontwikkeling | Ook getagged , , , | Uw reactie is welkom

Controller voorkom het Agnes Kant effect

Door Gert van den Burg | Gepubliceerd: 22 maart 2010
De overeenkomst tussen Agnes Kant en nog al wat controllers is te vinden in de wijze waarop ze overkomen op hun omgeving: nogal hoekig en onbuigzaam. Wat is daar aan te doen?
Gepubliceerd in Groei en ontwikkeling, Rol van de controller | Ook getagged , , , | Uw reactie is welkom
View in: Mobile | Standard