-
Gert van den Burg
Adviseert, traint en coacht CFO's, controllers en andere financiële professionals. Nieuwe berichten automatische ontvangen?
Pagina’s
Categorieën
- Algemeen (1)
- bedrijfscultuur (2)
- Blog (1)
- Boeken (3)
- Business model (1)
- Business spiritualiteit (5)
- Geen categorie (2)
- Gemeenten (1)
- Governance (1)
- Groei en ontwikkeling (9)
- Communiceren (2)
- Gedrag (3)
- Kostenmanagement (2)
- leiderschap (2)
- Nieuwe economie (1)
- Performance Management (13)
- Balanced scorecard (11)
- Prestatie meting (1)
- Rol van de controller (2)
- Strategie (5)
- Woningcorporaties (2)
- Zingeving (2)
Tagwolk
Activity Based Costing balanced scorecard belanghebbenden bestaansrecht bewustzijn Blog Business communicatie controller deurwaarderskantoor gedragspatronen geloofwaardigheid Gemeenten jezelf zijn Kaplan Kostenmanagement lagging indicator leading indicator managementcultuur managers missie missio Nieuwe economie NLP Norton Performance Management Politiek prestatie-indicator rol controller SMART Sociale dienst Sociale vaardigheden spiritualiteit stakeholders stappenplan strategiekaart strategische doelstelling verantwoordelijkheid visie waardemanagement waarden werkterrein woningcorporatie wordpress ziekenhuisMijn LinkedIn profiel
Klik op deze button om mijn LinkedIn profiel te zien:
Categorie archieven Business spiritualiteit
Het geheim van effectief communiceren: niet oordelen
Het geheim van effectief communiceren is niet oordelen. In dit artikel aandacht over het verschil tussen oordelen en contact maken. En een uitnodiging om er zelf mee aan de slag te gaan.
Ook geplaatst inCommuniceren, Groei en ontwikkeling Tags communicatie, contact maken, luisteren, Niet-oordelen, oordelen Uw reactie is welkom
Boekbespreking “een gouden kans” van Guust Verpaalen
„Een gouden kans” is de beschrijving van het persoonlijke ontwikkelingsproces van Verpaalen. Nog niet zo lang geleden bekleedde hij topposities bij sigarettenfabrikant Philip Morris. In zijn boek beschrijft Verpaalen hoe hij als leider bewust de tijd nam voor reflectie en ontwikkeling. Hij deed dat in een verdiepingsgroep die driemaal per jaar meerdere dagen bij elkaar kwam. Daarmee koos hij voor bewustzijnsontwikkeling en maakte contact met zijn levensmissie. En hij kon niet anders dan daar consequenties uit trekken, namelijk zijn vertrouwde omgeving bij Philip Morris verlaten.
Verpaalen schreef het boek vanuit het hart. Bedoeld om anderen aan het denken te zetten en ook hen in contact te brengen met hun eigen levensmissie.
Ook geplaatst inBoeken, Groei en ontwikkeling, leiderschap, Zingeving Tags Alchemie, bewustzijn, leiderschap, missie, ontwikkelingsproces, Zingeving Uw reactie is welkom
Wie is Paul de Blot
Wie is Paul de Blot? Als je het filmpje bekijkt weet je genoeg. Het kost een uur, maar is beslist de moeite waard.
Business spiritualiteit: wat is dat?
Business spiritualiteit is in opmars. Prof. dr. Eddy Vaassen denkt dat het komt door de crisis. Ik zie een trend met een veel langere aanloop. Maar wat is dat nu eigenlijk (business) spiritualiteit. In dit artikel mijn opvatting over spiritualiteit en het belang daarvan voor financiële professionals.
Ook geplaatst inGroei en ontwikkeling, Rol van de controller Tags bewustzijn, Business, jezelf zijn, NLP, rol controller, spiritualiteit 1 Reactie
De onbekende kant van Apple voorman Steven Jobs